Az AI-ban nem a divat, a mérhető ROI számít.
Két éve építünk magyar vállalatoknak élesben futó AI-folyamatokat. Egy probléma, egy megoldás, hat hét — ez a fő munkánk. Más kérdéssel is megkereshet.
Ismerős?
AI-divat, mérhető hatás nélkül
A vezetőség AI-stratégiát kért. Megvan. A folyamatok ugyanazok. Az ROI-ra senki nem tud választ adni.
POC-temető
Megvolt a pilot. Megvolt a sajtó. Élesben máig nem fut. Megint kezdjük elölről?
Belső kapacitás-szűk keresztmetszet
A senior fejlesztők három projektre vannak tervezve. AI-építésre nincs sávszélesség, és amikor van, hiányzik a domén-tudás.
Manuális futószalag
A munkatársak hetente órákat töltenek copy-paste-tel. Mindenki tudja. Eddig senki nem tudta, mit lehet vele kezdeni.
Amit csinálunk
Három ajtó. Mindegyiken fix díj, írásos eredmény, és egy mondatos ígéret.
Diagnózis · 1 hét
Bemegyünk, nézzük a folyamatait, beszélünk három emberrel a szervezetben. A végén írásos jelentés: hol érdemes AI-t bevetni, hol nem, milyen kockázattal. Fix díj — visszaadjuk, ha a tanács „ne csinálj AI-t".
Pilot → Élesben · 6 hét
Egy folyamatot beépítünk a meglévő rendszereibe és élesbe állítunk. Számla-OCR, alkatrész-RAG, ütemező, ügyfél-bot — amelyik a legtöbbet hozza önnek. Naponta 30 perc együtt, hét végén futó rendszer.
Üzemeltetési átalány · havi
Az átadás után heti egy óra hívás, eval és drift-monitor, modell- és vendor-választás, negyedéves vezetői beszámoló. Hat hónapos minimum, írásban felmondható bármikor.
Hogyan dolgozunk — hat hét, négy fázis
Diagnózis · 1. hét
Bemegyünk, nézünk, beszélünk három emberrel. A végén írásos jelentés és kockázat-térkép. A diagnózisból néha az a tanács, hogy egy 200 ezer forintos Make.com-folyamat is megoldja — akkor azt javasoljuk.
Választás · 2. hét
Az írásos jelentésből együtt választjuk ki azt az egy folyamatot, ami a legtöbbet hozza vagy a legkevesebb kockázattal automatizálható. Becslés a megtakarításról, írásos kill-criterion.
Építés · 3.–5. hét
Mi építjük, az ön rendszereihez kapcsolva. Naponta 30 perc együtt, heti kódáttekintés, az ötödik hét végén élesben próbáljuk valós adattal, valós embereken.
Átadás · 6. hét
Dokumentáció magyarul. Belső felhasználói tréning. Hat hónap retainer opcionális. Az ön csapata viszi tovább; mi háttérben elérhetők maradunk.
Gyakori kérdések
Amit a leggyakrabban kérdeznek az intake-hívásokon.
Beszéljünk harminc percet, és ön eldönti, érdekes-e.
Küldjön egy e-mailt arról, mit csinál a cége, vagy foglaljon naptárból. Egy válaszlevelet küldök 24 órán belül arról, érdemes-e beszélnünk. Egyebet semmit.